RESUMO

Os grupos do Programa de Educação Tutorial (PETs) da UFPR se utilizam de diversos meios para a seleção de seus membros. Um dos métodos de seleção de pessoal é a dinâmica de grupos, uma técnica bastante difundida na psicologia. O PET Psicologia tem oferecido, desde 2010, orientação ao desenvolvimento do perfil e aplicação de dinâmicas de grupo como etapas de processos seletivos para outros grupos PET. O papel do PET Psicologia não é realizar todo o processo de seleção, mas contribuir com o conhecimento da psicologia para os processos realizados nos diversos grupos. Assim, o objetivo da atividade é auxiliar nos processos seletivos de outros PETs, utilizando técnicas de seleção de pessoal próprias da psicologia. Além disso, a atividade visa promover maior conhecimento sobre o assunto para os petianos da Psicologia e também a integração entre diferentes grupos PET. Uma reunião inicial é realizada com o grupo que apresentou a demanda, a fim de delinear o perfil de petiano que o grupo busca. Então, é aplicada uma dinâmica de grupo com os candidatos, escolhida de acordo com as características que se pretende avaliar. Em seguida, é feita uma avaliação dos comportamentos apresentados pelos candidatos durante a dinâmica, e, posteriormente, o PET Psicologia elabora um relatório indicando as características observadas em cada candidato, ressaltando aquelas pedidas pelo grupo PET demandante. Por fim, na reunião devolutiva com o PET que requisitou o processo, é explicado como foi a dinâmica, seus objetivos, assim como os resultados alcançados. Os PETs que utilizaram a assessoria realizada pelo PET Psicologia, como uma das etapas de seus processos seletivos, mostraram-se satisfeitos com os resultados obtidos e com o auxilio prestado pelos futuros psicólogos, contatando o grupo em outros processos seletivos e indicando o auxílio prestado a outros PETs.

Palavras-chave: Processo Seletivo, Seleção de Membros, Dinâmicas de Grupo