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Título
GESTÃO DE PESSOAS E ANÁLISE FINANCEIRA DE EMPRESAS: A COMPOSIÇÃO DE GASTOS COM PESSOAS REALIZADOS PELA REDE MAGAZINE LUIZA ENTRE 2008-2012

Aluno: Marina Furman - Pesquisa voluntária - Curso de Engenharia de Produção (MT) - Orientador: Ruth Margareth Hofmann - Departamento de Engenharia de Produção - Área de conhecimento: 30800005 - Palavras-chave: análise financeira; magazine luiza; gestão de pessoas.

A gestão de pessoas, quando bem praticada, contribui significativamente no crescimento e nos rendimentos da empresa, de outro modo pode arruiná-la. É parte da responsabilidade da empresa desenvolver estratégias que valorizem seus profissionais, tornando seu negócio sustentável do ponto de vista de gestão de pessoas. No contexto da análise financeira de empresas, é possível, através do balanço patrimonial e demonstrativo de resultados, comparar o gasto total com os colaboradores e a receita liquida da empresa. A Magazine Luiza é uma rede de varejo, que detém 10% do market share nacional de móveis e eletrônicos, e tem o foco de suas vendas em bens duráveis para classes populares. Atualmente conta com mais de 25 mil funcionários espalhados por todo o Brasil, sendo um objeto de análise interessante, para demonstrar o significado dos colaboradores do ponto de vista financeiro da empresa. Com o objetivo de verificar a real importância dos funcionários diante dos ganhos e gastos totais praticados, o trabalho visa a apresentar quantitativamente a relação entre a gestão de pessoas e dados financeiros como: o lucro acumulado, remuneração dos cargos de alto escalão e crescimentos ou decrescimentos da receita e suas motivações. Para isso, alguns dados dos demonstrativos de resultados do período 2008-2012, foram coletados e comparados entre si, evidenciando os objetivos da análise. Para diagnosticar os motivos da variação da receita ano a ano, alguns fatores como: aumento dos níveis de renda per capita, baixo desemprego, disponibilidade de crédito e migração de classes foram associados aos dados de evolução financeira da empresa. A partir da comparação entre dados, observou-se que os gastos com pessoal e encargos representam em média 10,55% do que é obtido com a receita líquida de vendas da empresa, enquanto que 1,47% disso tem sido gasto com honorários de executivos e membros do conselho administrativo que representam uma parcela reuzida do quadro de funcionários. Há um crescimento contínuo, tanto na receita líquida de vendas, quanto na admissão de novos funcionários, criando-se assim certa estabilidade nos gastos com os colaboradores.