O PERFIL DO MERCADO DE TRABALHO DE CURITIBA, PR

Aluno de Iniciação Científica: Rúbia Francielle Chiquito (PET)
Curso: Farmácia
Orientador: Nilce Nazareno da Fonte
Colaborador: Carine Wessling, Ludimila Carvalho Bighi, Thamara Kelly Simonetti
Departamento: Farmácia
Setor: Ciências da Saúde
Palavras-chave: recursos humanos , recrutamento , PET
Área de Conhecimento: 90100000 - INTERDISCIPLINAR

Conquistar sucesso profissional é um anseio de muitos, porém deve-se saber o que é exigido para seguir as novas tendências do mercado de trabalho. Por isso, se faz necessário conhecer quais são as principais características requisitadas. O objetivo deste trabalho é apresentar resultados de uma pesquisa exploratória realizada com empresas de consultoria em recursos humanos de Curitiba sobre o perfil do profissional de nível superior exigido pelo mercado de trabalho. Ainda, identificar as empresas que recrutam serviços farmacêuticos para posterior aprofundamento. Para isso, alunos do Programa de Educação Tutorial (PET) do Curso de Farmácia da Universidade Federal do Paraná realizaram um levantamento de tais empresas da cidade de Curitiba, determinando o universo de estudo. Os responsáveis foram contatados via telefone, sendo enviado por e-mail um questionário semiestruturado composto por 11 questões. Foram indagados os seguintes pontos: perfil solicitado para o recrutamento de recursos humanos, aspectos mais difíceis de serem encontrados nos candidatos, potenciais requisitados em ordem de prioridade e se estas empresas trabalham com o setor farmacêutico, especificando o ramo. Posteriormente, os resultados foram computados e analisados. Os perfis mais solicitados pelas empresas são: comprometimento, relacionamento interpessoal, experiência profissional, pró-atividade, língua estrangeira, experiência em estágios, comunicação, pós-graduação, estabilidade profissional prévia de pelo menos um ano, dinamismo e habilidade em informática. Em ordem de prioridade são exigidos: comprometimento, pró-atividade, relacionamento interpessoal, responsabilidade, boa comunicação e iniciativa. No entanto, ainda é difícil encontrar atributos como: comprometimento, língua estrangeira, qualificação profissional, pró-atividade e energia. Das 19 empresas que aceitaram responder ao questionário, oito trabalham com o setor farmacêutico sendo: seis com laboratórios, cinco com empresas de distribuição, importação e/ou exportação de produtos; cinco com farmácias e duas com indústrias. Conclui-se deste estudo que apenas a formação em nível superior não é suficiente e que os potenciais mais difíceis de serem obtidos são justamente os mais requisitados, logo, os profissionais não estão correspondendo às necessidades do mercado. Ressalta-se disso a importância de se acompanhar as novas tendências e exigências para melhor se qualificar e com isso alcançar bons postos de trabalho. Autores: Carine Wessling, Ludimila Carvalho Bighi, Rúbia Francielle Chiquito, Thamara Kelly Simonetti, Nilce Nazareno da Fonte.

 

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